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澳门百乐门官网开展管理处主任竞岗工作
编辑:澳门百乐门官网    文章来源:原创    发布于:15-11-10 09:47 分享按钮

        11月6日,按照公开、公平、竞争、择优的原则,澳门百乐门官网公司举办管理处主任竞岗演讲,选拔德才兼备的优秀员工担任公司重要岗位职务。12名竞岗人员在规定的时间内,结合怎样完成任务目标、如何提高服务质量、如何更好地发挥团队力量以及如何提高客户满意度等方面展开竞岗演讲。

   本次竞岗评委由公司领导和管理人员、基层员工代表组成。评委们根据竞岗人员提出的工作目标、措施和语言表达能力给予评分。


   为适应公司战略发展需要,建立能上能下的用人机制。公司之前制定了《2015年管理处主任竞争上岗工作实施方案》,对竞争职位、竞争条件和资格、方法步骤进行详细的说明,同时按照公开报名、资格审查、民主测评、竞岗演讲和拟任公示等步骤开展竞岗工作。


  公司董事长汤伟表示,管理处主任竞岗工作已进行了三届,采取竞争上岗是公司建立专业化管理骨干队伍、构建公平、高效、和谐的人才成长环境的具体举措,在加快公司改革与发展步伐中发挥了积极作用。今天站在台上演讲的员工表现出了承担公司发展的责任,希翼所有员工都把公司发展做为自己工作的一份责任,更加爱岗敬业,为公司发展出谋划策,为公司的未来更好地发挥自己的作用。

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